Каталог
совместимости российского программного обеспечения

Корпоративный портал Incomand

Облачное решение для повышения вовлеченности сотрудников на любом этапе HR-процессов: подбора, адаптации, обучения.

Сервис для автоматизации поддержки. Имеет гибкие настройки для работы с обращениями (регистрация в чате/звонком, очередь, тикеты, SLA, мониторинг, отчеты). Поддерживает цифровые меню, удаленное подключение, интеграцию с CMDB.

VK People Hub – ИТ-платформа для повышения эффективности людей и компаний

WiseAdvice: Личный кабинет сотрудинка - Сервис, предназначенный для упрощения и ускорения кадровых процессов организации. Сервис предоставляет единый интерфейс для сотрудников и рувоводителей организации для получения кадровой информации (оклады, справки, остатки отпусков) и работы с кадровыми документами посредством ЭЦП (подписать приказы об отпуске, заявления и т.п.)

Система Alfa — это семейство продуктов от одного вендора для управления производством, персоналом и экологической безопасностью.

HR платформа для создания прозрачной системы оценки, обратной связи и непрерывного развития в компании.Раскрывает человеческую правду о вашем бизнесе, позволяя вам увидеть все то лучшее, чего ваши люди и бизнес могут достичь вместе.

Solar AddVisor - это cистема повышения производительности труда и планирования организационного развития.

Корпоративная социальная сеть для государственных и муниципальных служащих, сотрудников органов власти, местного самоуправления и муниципальных и коммерческих организаций.

Комплексная модульная система управления персоналом для компаний со зрелыми HR-процессами

Indaspace помогает компаниям, которые переходят на гибридный режим работы, планировать размещение сотрудников в офисе и экономить на его содержании. Бронирование переговорных комнат, рабочих и парковочных мест осуществляется через приложение. За счет функций социализации сотрудники могут договариваться о встрече в офисе, искать среди коллег специалистов с нужной экспертизой или интересами, синхронизироваться с HR и наставником в процессе онбординга.

Платформа Digital Q.HR - универсальное решение для управления персоналом и расчета заработной платы.

Создание региональных, муниципальных, ведомственных информационных систем в сфере управления и развития кадрового состава, электронного документооборота, управления материальными ресурсами

Программное обеспечение VS предназначено для автоматизации процессов планирования, использования отпусков для сотрудников компании и разработано при полном соблюдении Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Vacation Solution обладает дружелюбными адаптивными интерфейсами в сочетании с широкими функциональными возможностями для сотрудников компании.

ХайХаб — российская система для управления человеческим капиталом, знаниями и информацией в компании.

1С:KPI позволяет управлять результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC). Такая система позволяет выбрать оптимальный набор показателей для оценки эффективности работы организации с учетом поставленных целей.

Mirapolis HCM – решение для цифровизации HR-процессов, позволяющее построить комплексную систему управления талантами, включающую процессы управления подбором, адаптацией, обучением и оценкой, развитием и карьерой, кадровым резервом, вознаграждениями персонала.

Российский сервис для работы с кадровым электронным документооборотом от разработчика экосистемы СБИС

БОСС-Кадровик – российская информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с кадровым учетом, расчетом заработной платы, перечислениями в фонды, управлением персоналом и HR-аналитикой. Программа используется крупными и средними российскими предприятиями и холдингами различных областей деятельности уже более 25 лет.

Российская программная платформа для создания экосистемного пространства развития человеческого капитала.

Российский программный продукт для автоматизации кадрового учёта и процессов управления персоналом

HAT – платформа управления персоналом: подбор, адаптация, стажировки, кадровый резерв, ротация, регулярная оценка деятельности (компетенций и KPI) сотрудников, ИПР, программы развития персонала, подготовка и принятие кадровых решений, аналитика и отчетность на модульной платформе HAT.

Решение для создания единой информационной системы управления кадровым составом органов власти и государственных учреждений.

AMBER HRMS уменьшает сроки подбора персонала, освобождает рекрутера от рутины, обеспечивает прозрачность процессов для внутренних заказчиков.

AMBER RETAIL STAFF - отраслевое решение для оперативного взаимодействия с компаниями, поставляющими линейный персонал на аутстаффинг. Предназначен для крупных торговых сетей, логистических компаний, складских комплексов, производственных предприятий и маркетплейсов.

AMBER STAFF - Отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала. Позволяет быстро подобрать персонал под заявку заказчика. Минимизирует время на подготовку документации и сверки по клиентам. Устраняет ошибки в расчетах зарплат, бонусов, штрафов.

KPI MONITOR - Аналитическое программное обеспечениепозволяет проектировать и автоматизировать системы показателей компании любой сложности, используя как уже существующие концепции, так и формируя свою собственную систему KPI. При этом программа решает весь спектр задач, связанных с автоматизацией системы KPI.

Программный комплекс предназначен для автоматизации деятельности отдела кадров, отдела организации труда и заработной платы и бухгалтерии предприятия в области ведения организационной структуры и штатного расписания, учета наличия и движения персонала, подбора, обучения и аттестации персонала, учета отработанного времени, расчета заработной платы, ведения отчетности с возможностью централизованного ведения НСИ и консолидации информации филиалов предприятия в центральной базе данных.

Система управления кадрами для ведения картотеки сотрудников,  найма сотрудников и журнала неявок, составления кадровых приказов и договоров,  тарифной сетик, штатного расписания, графиков работы, табелей, планирование отпусков

Программа, решающая задачи повышения производительности труда, сокращение накладных расходов, оптимального соответствия квалификации сотрудников занимаемой должности, своевременной переподготовки персонала, планирования обучения сотрудников с оптимизацией затрат на обучение, периодической оценки персонала на основании моделей компетенции, , оптимизации штатного расписания, повышение лояльности сотрудников предприятию, эффективного планирования карьеры сотрудников, снижения текучести кадров, улучшения производственной атмосферы на предприятии, замещения вакантных должностей, внутренней аттестации.

Модуль автоматизации ведения смен «TL.Solutions.SH (TL Shift)»Программное обеспечение для цифровизации процесса передачи смен на производстве.

Моя Команда - это облачная HCM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами.

Система дистанционного обучения Филин (СДО Филин) — является современной корпоративной системой обучения сотрудников. Она предназначена для учебных центров компаний с филиальной сетью. Система автоматизирует бизнес процессы таких учебных центров. При этом, эти процессы интегрированы с возможностями системы по обучению сотрудников в электронном виде.

ЦФТ-Банк представляет собой комплекс программного обеспечения для полной автоматиизаци бизнес-процессов участников финансового рынка: банков, страховых компаний, корпораций, организаций государственного сектора и других отраслей. Функционал включает полную автоматизацию бухгалтеркого, налогового, управленческого учета, а также обязательной отчетности ЦБ РФ.