Каталог
совместимости российского программного обеспечения

Комплексная модульная система управления персоналом для компаний со зрелыми HR-процессами

Сервис для автоматизации поддержки. Имеет гибкие настройки для работы с обращениями (регистрация в чате/звонком, очередь, тикеты, SLA, мониторинг, отчеты). Поддерживает цифровые меню, удаленное подключение, интеграцию с CMDB.

Indaspace помогает компаниям, которые переходят на гибридный режим работы, планировать размещение сотрудников в офисе и экономить на его содержании. Бронирование переговорных комнат, рабочих и парковочных мест осуществляется через приложение. За счет функций социализации сотрудники могут договариваться о встрече в офисе, искать среди коллег специалистов с нужной экспертизой или интересами, синхронизироваться с HR и наставником в процессе онбординга.

Платформа Digital Q.HR - универсальное решение для управления персоналом и расчета заработной платы.

Создание региональных, муниципальных, ведомственных информационных систем в сфере управления и развития кадрового состава, электронного документооборота, управления материальными ресурсами

Программное обеспечение VS предназначено для автоматизации процессов планирования, использования отпусков для сотрудников компании и разработано при полном соблюдении Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). Vacation Solution обладает дружелюбными адаптивными интерфейсами в сочетании с широкими функциональными возможностями для сотрудников компании.

ХайХаб — российская система для управления человеческим капиталом, знаниями и информацией в компании.

Система Alfa — это семейство продуктов от одного вендора для управления производством, персоналом и экологической безопасностью.

HR платформа для создания прозрачной системы оценки, обратной связи и непрерывного развития в компании.Раскрывает человеческую правду о вашем бизнесе, позволяя вам увидеть все то лучшее, чего ваши люди и бизнес могут достичь вместе.

Платформа для повышения вовлеченности сотрудников в процессах подбора, адаптации и обучения.

Solar AddVisor - это cистема повышения производительности труда и планирования организационного развития.

1С:KPI позволяет управлять результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC). Такая система позволяет выбрать оптимальный набор показателей для оценки эффективности работы организации с учетом поставленных целей.

Корпоративный портал Incomand

Mirapolis HCM – решение для цифровизации HR-процессов, позволяющее построить комплексную систему управления талантами, включающую процессы управления подбором, адаптацией, обучением и оценкой, развитием и карьерой, кадровым резервом, вознаграждениями персонала.

WiseAdvice: Личный кабинет сотрудинка - Сервис, предназначенный для упрощения и ускорения кадровых процессов организации. Сервис предоставляет единый интерфейс для сотрудников и рувоводителей организации для получения кадровой информации (оклады, справки, остатки отпусков) и работы с кадровыми документами посредством ЭЦП (подписать приказы об отпуске, заявления и т.п.)

Российский сервис для работы с кадровым электронным документооборотом от разработчика экосистемы СБИС

Корпоративная социальная сеть для государственных и муниципальных служащих, сотрудников органов власти, местного самоуправления и муниципальных и коммерческих организаций.

БОСС-Кадровик – российская информационно-аналитическая система, предназначенная для автоматизации бизнес-задач, связанных с кадровым учетом, расчетом заработной платы, перечислениями в фонды, управлением персоналом и HR-аналитикой. Программа используется крупными и средними российскими предприятиями и холдингами различных областей деятельности уже более 25 лет.

Российская программная платформа для создания экосистемного пространства развития человеческого капитала.

Российский программный продукт для автоматизации кадрового учёта и процессов управления персоналом

HAT – платформа управления персоналом: подбор, адаптация, стажировки, кадровый резерв, ротация, регулярная оценка деятельности (компетенций и KPI) сотрудников, ИПР, программы развития персонала, подготовка и принятие кадровых решений, аналитика и отчетность на модульной платформе HAT.

Решение для создания единой информационной системы управления кадровым составом органов власти и государственных учреждений.

AMBER HRMS уменьшает сроки подбора персонала, освобождает рекрутера от рутины, обеспечивает прозрачность процессов для внутренних заказчиков.

AMBER RETAIL STAFF - отраслевое решение для оперативного взаимодействия с компаниями, поставляющими линейный персонал на аутстаффинг. Предназначен для крупных торговых сетей, логистических компаний, складских комплексов, производственных предприятий и маркетплейсов.

AMBER STAFF - Отраслевое решение для подбора и найма линейного персонала. Позволяет быстро подобрать персонал под заявку заказчика. Минимизирует время на подготовку документации и сверки по клиентам. Устраняет ошибки в расчетах зарплат, бонусов, штрафов.

KPI MONITOR - Аналитическое программное обеспечениепозволяет проектировать и автоматизировать системы показателей компании любой сложности, используя как уже существующие концепции, так и формируя свою собственную систему KPI. При этом программа решает весь спектр задач, связанных с автоматизацией системы KPI.

VK People Hub — комплексная система управления человеческим капиталом от VK. Позволяет автоматизировать HR-процессы на единой платформе, обеспечивает условия для эффективной работы и сотрудничества, обмена знаниями, обучения и управления талантами, помогает руководителям принимать верные решения и открывает сотрудникам цифровое окно в кадровые сервисы.

Система управления кадрами для ведения картотеки сотрудников,  найма сотрудников и журнала неявок, составления кадровых приказов и договоров,  тарифной сетик, штатного расписания, графиков работы, табелей, планирование отпусков

Программа, решающая задачи повышения производительности труда, сокращение накладных расходов, оптимального соответствия квалификации сотрудников занимаемой должности, своевременной переподготовки персонала, планирования обучения сотрудников с оптимизацией затрат на обучение, периодической оценки персонала на основании моделей компетенции, , оптимизации штатного расписания, повышение лояльности сотрудников предприятию, эффективного планирования карьеры сотрудников, снижения текучести кадров, улучшения производственной атмосферы на предприятии, замещения вакантных должностей, внутренней аттестации.

Моя Команда - это облачная HCM-платформа для автоматизации HR-процессов и управления талантами.

Система дистанционного обучения Филин (СДО Филин) — является современной корпоративной системой обучения сотрудников. Она предназначена для учебных центров компаний с филиальной сетью. Система автоматизирует бизнес процессы таких учебных центров. При этом, эти процессы интегрированы с возможностями системы по обучению сотрудников в электронном виде.

ЦФТ-Банк представляет собой комплекс программного обеспечения для полной автоматиизаци бизнес-процессов участников финансового рынка: банков, страховых компаний, корпораций, организаций государственного сектора и других отраслей. Функционал включает полную автоматизацию бухгалтеркого, налогового, управленческого учета, а также обязательной отчетности ЦБ РФ.