Mirapolis HCM
Рубрикатор АРПП:
Номер в Едином Реестре российского ПО:
2256
Дата решения: 08.11.2016
Приказ Минкомсвязи России от 08.11.2016 №538
Mirapolis HCM – решение для цифровизации HR-процессов, позволяющее построить комплексную систему управления талантами, включающую процессы управления подбором, адаптацией, обучением и оценкой, развитием и карьерой, кадровым резервом, вознаграждениями персонала.
Решение позволяет:
- Построить сквозные процессы управления человеческим капиталом компании
- Управлять развитием сотрудников с момента найма и на протяжении всей жизни в компании
- Принимать решения, основанные на данных сквозной аналитики
- Связать процессы развития и карьерного продвижения сотрудников с результатами их оценки
- Управлять всеми HR-процессами из одной системы
Российский аналог SAP SF. Функционал полностью перекрывает возможности SAP Success Factors
Не требует доработки. Решение на основе функциональной LowCode-платформы
Готовая модель перехода. Миграция с SAP SF за 3-5 месяцев
Без привязки к курсу $Стоимость решения жестко не привязана к курсу доллара и евро
Максимальная безопасность. Соответствует 152-ФЗ и корпоративным требованиям информационной безопасности крупнейших компаний
Выбор консалтинговых компаний в области HR. Функциональная готовность системы не уступает ведущим западным решениям
Надежный поставщик. Контракты с системообразующими предприятиями, госкорпорациями и государственными органами
Заменяет иностранные продукты:
- Oracle HCM
- SAP HCM
- SAP HR
- SAP Success Factors
- Workday HCM