Каталог
совместимости российского программного обеспечения

AMBER HRMS уменьшает сроки подбора персонала, освобождает рекрутера от рутины, обеспечивает прозрачность процессов для внутренних заказчиков.

AMBER HRMS уменьшает сроки подбора персонала, освобождает рекрутера от рутины, обеспечивает прозрачность процессов для внутренних заказчиков.

AMBER HRMS решает задачи

• Упростить процессы подбора персонала для рекрутеров
• Сократить сроки закрытия заявок на требуемых специалистов
• Освободить рекрутеров от рутинных операций, связанных с подбором и оформлением персонала.
• Организовать единую базу кадрового резерва для сотрудников компании и филиалов
• Автоматизировать размещение вакансий на собственном сайте и работных порталах
• Автоматизировать сбор откликов и организацию интервью
• Обеспечить прозрачность процессов по закрытию вакансий.
• Обеспечить аналитику по эффективности работы HR

Функциональные возможности

• Автоматическое формирование и рассылка дайджестов по открытым в компании позициям с целью закрытия их кандидатами по рекомендации внутренних сотрудников.
• Настройка напоминаний рекрутерам о продлении вакансий на работных сайтах
• Настройка интеграций с мессенджерами для коммуникаций с кандидатами
• Настройка интеграций с почтой, IP-телефонией, Active Directory, 1С и прочих систем и сервисов, необходимых для обмена данными и аккумулирования информации
• Настройка аналитики для оценки эффективности работы HR менеджеров и подразделения в целом

Эффекты после внедрения

• Автоматическое размещение вакансий на работных сайтах
• Рекрутер не тратит время на формирование профиля вакансии и размещение его на работных сайтах и собственном сайте.
• Экономия ресурсов
• Руководитель может в разы увеличить эффективность HR-службы не увеличивая число рекрутеров.
• Автоматический сбор откликов и контроль задач У рекрутера есть удобный инструмент, который позволяет работать в режиме одного окна и не упускать из виду важные задачи.
• Видео-интервью без участия рекрутера
• Рекрутер не тратит время на проведение очного интервью по позициям, где требуется представительная внешность, хорошая дикция и прочие нюансы, которые обычно не публикуются в профиле вакансии.
• Воронка вакансий
• Внутренний Заказчик всегда может проконтролировать насколько качественно и оперативно велась рекрутером работа по подбору.