Программный комплекс Solar addVisor
Solar addVisor — продукт, помогающий принимать решения в области организации труда и организационного дизайна. Продукт подсвечивает проблемные места и предоставляет руководителю объективные данные (аналитику) для принятия решений.
AddVisor имеет клиент-серверную архитектуру. На рабочие станции сотрудников устанавливается агент, который является источником данных. Агент собирает телеметрию о действиях сотрудников за компьютером, например, использование приложений и посещение веб-ресурсов, а также сведения из календаря о назначенных рабочих встречах. Эти данные передаются на сервер.
AddVisor анализирует данные о загруженности информационных систем в разные временные промежутки, на основе собранной информации формирует профиль должности и дает возможность отслеживать динамику активности сотрудников.
Одни и те же данные в различных сочетаниях могут использоваться для решения различных целевых задач.
Подготовленная аналитика или срезы данных помогают руководителю в принятии решений с опорой на объективные данные. Кроме самих данных, addVisor показывает динамику их изменений. Такой подход позволяет оценить эффективность организационных решений, принятых ранее.
Продукт Solar AddVisor позволяет модернизировать и вывести на новый уровень управление производительностью труда и организационное развитие.
Заменяет иностранные продукты:
-
ActivTrack
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей продуктивности подразделений и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Мониторинга активности по ключевым задачам
- Мониторинга показателей загруженности подразделения и сотрудников
- Повышения операционной эффективности
- Мониторинга показателей продуктивности подразделения и по каждому сотруднику
- Категоризации рабочих активностей подразделения и сотрудников
- Контроля соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Профессионального развития сотрудников и формирование кадрового резерва
- Помощи в создании условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников
-
BetterWorks
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Развития корпоративной культуры и продвижения корпоративных ценностей
- Повышения операционной эффективности
- Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
- Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников
- Повышения личной эффективности Самооценка эффективности
- Обоснования повышения з/п, должности
- Выявления областей развития компетенций
-
Kickidler
Solar addVisor заменяет иностранные аналоги в части:
- Сбора и отображения показателей загруженности подразделения и сотрудников
- Анализа продуктивности персонала
- Учета рабочего времени персонала
- Контроля дисциплины персонала
- Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Отслеживания динамики эффективности работы
- Повышения личной эффективности
- Контроля рабочих станций
-
Oracle NetSuite
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Оптимизации численности персонала
- Организации сквозных бизнес-процессов
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей продуктивности подразделений и организации
- Мониторинга показатели трудовой нормы
- Мониторинга активности по ключевым задачам
- Обоснования численности подразделений
- Повышения операционной эффективности
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
- Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников
-
PeopleForce.io
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Оптимизации численности персонала
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей продуктивности подразделений и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Мониторинга активности по ключевым задачам ("пульс проекта")
- Развития корпоративной культуры и продвижения корпоративных ценностей
- Обоснования численности подразделений
- Повышения операционной эффективности
- Выявления характера рабочей активности
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Выявления отклонений от нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Профессиональнго развития сотрудников и формирование кадрового резерва
- Создание условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников
- Повышения личной эффективности Самооценка эффективности
-
Qualtrics EmployeeXM
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Организации сквозных бизнес-процессов
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Развития корпоративной культуры и продвижение корпоративных ценностей
- Обоснования численности подразделений
- Повышения операционной эффективности
- Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
- Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников
-
SAP Success Factors
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Оптимизации численности персонала
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Мониторинга активности по ключевым задачам ("пульс проекта")
- Развития корпоративной культуры и продвижение корпоративных ценностей
- Обоснования численности подразделений
- Мониторинга показателей загруженности подразделения и сотрудников
- Повышения операционной эффективности
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Контроля соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Выявления отклонений от нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
- Мотивации сотрудников
- Повышения личной эффективности Самооценка эффективности
- Обоснований повышения з/п, должности
- Выявления областей развития компетенций
- Time-management
- Перераспределения собственных ресурсов и оптимального использования компетенций
-
Terramind UAM
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Мониторинга показателей продуктивности подразделений и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Мониторинга показателей продуктивности подразделения и по каждому сотруднику
- Категоризации рабочих активностей подразделения и сотрудников
- Контроля трудовой дисциплины
- Контроля соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Выявления отклонений от нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Контроля рабочих станций
-
TimeDoctor
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей продуктивности подразделений и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Мониторинга активности по ключевым задачам ("пульс проекта")
- Мониторинга показателей загруженности подразделения и сотрудников
- Повышения операционной эффективности
- Мониторинга показателей продуктивности подразделения и по каждому сотруднику
- Категоризации рабочих активностей подразделения и сотрудников
- Выявления характера рабочей активности
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Контроль соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
-
Workday
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Оптимизации численности персонала
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга активности по ключевым задачам ("пульс проекта")
- Развития корпоративной культуры и продвижение корпоративных ценностей
- Мониторинга реакции сотрудников на ключевые события
- Обоснования численности подразделений
- Повышения операционной эффективности
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Выявления отклонений от нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Профессионального развития сотрудников и формирования кадрового резерва
- Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников
-
Yaware
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Выявления факторов, снижающих эффективность и бесперебойность работы организации (должностное профилирование)
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей продуктивности подразделений и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Мониторинга активности по ключевым задачам ("пульс проекта")
- Мониторинга показателей загруженности подразделения и сотрудников
- Повышения операционной эффективности
- Мониторинга показателей продуктивности подразделения и по каждому сотруднику
- Категоризации рабочих активностей подразделения и сотрудников
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Контроля соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Выявления отклонений от нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Повышения личной эффективности Самооценка эффективности ("зеркало для героя")
- Контроля рабочих станций
-
Yva.ai
Solar addVisor заменяет иностранный аналог в части:
- Оптимизации численности персонала
- Выявления факторов, снижающих эффективность и бесперебойность работы организации
- Организации сквозных бизнес-процессов
- Мониторинга динамики производительности подразделения и организации
- Мониторинга показателей трудовой нормы
- Развития корпоративной культуры и продвижения корпоративных ценностей
- Обоснования численности подразделений
- Повышения операционной эффективности
- Обеспечения трудовой дисциплины
- Контроля соблюдения нормы продолжительности рабочего дня в подразделении и по каждому сотруднику
- Профессионального развития сотрудников и формирование кадрового резерва
- Создания условий для обеспечения высокой работоспособности, сохранения здоровья, обеспечения содержательности труда
- Мотивации сотрудников