Oracle HCM
Данный иностранный продукт может быть полностью или частично замещён следующими отечественными продуктами:
1С:Управление по целям и KPI
1С:KPI позволяет управлять результативностью организации с использованием ключевых показателей деятельности (KPI) и сбалансированной системы показателей (BSC). Такая система позволяет выбрать оптимальный набор показателей для оценки эффективности работы организации с учетом поставленных целей.
Digital Q.HR
Платформа Digital Q.HR - универсальное решение для управления персоналом и расчета заработной платы.
Manage.one
Manage.one – единое цифровое пространство комплексного управления бизнесом. Ведение дел и проектов, контроль и управление сотрудниками, задачами, документами и отчетами. Платформа позволяет синхронизировать все используемые в компании внутренние и внешние ресурсы, решает проблему сохранения информации, повышает эффективность внутренних коммуникаций.
- Чат-бот для приема заявок на подбор и проведения интервью
- Смарт-календарь для планирования собеседований и других мероприятий
- Готовые сценарии для быстрого согласования заявок с финансовым отделом
- Удобная фиксация результатов обучения и аттестаций
- Портал самообслуживания для снижения нагрузки на специалистов
- Смарт-шаблоны для быстрого составления офферов и договоров
- Интеграция с рекрутинговыми площадками, почтой и корпоративными сервисами
Mirapolis HCM
Mirapolis HCM – решение для цифровизации HR-процессов, позволяющее построить комплексную систему управления талантами, включающую процессы управления подбором, адаптацией, обучением и оценкой, развитием и карьерой, кадровым резервом, вознаграждениями персонала.
N3.Человеческий капитал
Российская программная платформа для создания экосистемного пространства развития человеческого капитала.
Neon HRM
Комплексная модульная система управления персоналом для компаний со зрелыми HR-процессами
- Адаптации и сопровождения новых сотрудников
- Интранет-портал
- Целеполагание
- Оценка 360
- Профессиональное развитие и обучение