Компас: управление персоналом
Кадровый документооборот (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, трудовые договоры, договоры подряда, дополнительные соглашения к договорам)
Подсистема планирования отпусков, автоматическое формирование графика отпусков, учет отпусков за вредные условия и ненормированный рабочий день
Автоматическая индексация окладов и тарифов, массовое перемещение работников
Ведение журнала неявок
Маршрутизация кадрового документооборота
Автоматический расчет норм времени при различных графиках работы, автоматическое заполнение табеля учета рабочего времени.
2 схемы ведения кадрового учета с использованием штатного расписания или без штатного расписания.
Ведение электронных трудовых книжек, формирование всей необходимой отчетности
Формирование отчетности по СЗВ-СТАЖ, СЗВ-М, ДСВ
Другая кадровая и статистическая отчетность;
планирование образовательных мероприятий;
автоформирование списков на плановое и внеплановое обучение и повышение квалификации;
учет учебных заведений и курсов переподготовки;
учет стоимости переподготовки в вариантах "цена за одного студента" и "цена за произвольную группу учащихся";
планирование и учет лимитов и затрат на обучение, сравнение плановых и фактических затрат.
формирование моделей компетенции в профилях должностей;
автосоставление и утверждение списков сотрудников, подлежащих оценке;
автоматический расчет соответствия работников "профилям должностей", просмотр нормативных и актуальных фактических оценок, взятых в расчет, хранение результатов расчета и анализ соответствия в целом по отделам, по "профилям должности" и т.д.
автоопределение вакансий на заданную дату на основе ШР, определение вакантных;
учет всех личных данных;
проведение собеседований;
автоматизированная оценка соответствия кандидата требованиям вакансии;
формирование приказов о приеме сотрудника;
формирование плана подбора персонала;
оценка эффективности мероприятий по подбору персонала;
учет кадрового резерва и совместительства в целях управления карьерой сотрудников.