Каталог
совместимости российского программного обеспечения

Подсистема позволяет стандартизовать процедуры работы с документами и организовать на основе этих стандартов систему менеджмента качества., объединив все разделы учета: Кадры, Финансы, Канцелярия, Договоры, ПЭО, Маркетинг

Система управления кадрами для ведения картотеки сотрудников,  найма сотрудников и журнала неявок, составления кадровых приказов и договоров,  тарифной сетик, штатного расписания, графиков работы, табелей, планирование отпусков

CRM-система для повышения продаж , ведения документооброта по клиентам, планирования и контроля работы сотрудников, автоматизации маркетинга, управление сбытом, управление взаимоотношениями с партнерами

Мощный набор алгоритмов расчета сдельной заработной платыРасчет "сделки" является самым большим преимуществом нашей системы управления персоналом. Он не ограничивается простейшими алгоритмами типа "выработку умножить на тариф". Существуют процедуры автоматического распределения заработанных сумм в соответствии с КТУ внутри бригады. В расчете могут быть учтены ассортимент и модели продукции, которые заносятся в специальные справочники, и многие другие факторы.Поддержка широкого спектра нарядов на выполнение работ12 разновидностей детальных и сводных нарядов. Этот перечень можно дополнить с помощью уникального инструмента.Учет индивидуальных характеристик работниковВ расчете зарплаты и премии за перевыполнение плана можно учитывать индивидуальные характеристики работников, например стаж, квалификацию и т.п.

Программа обеспечивает эффективную поддержку складского оборудования и оптимизацию процессов. Система обеспечивает связь между операциями по обработке заказов и формированию производственных заданий, управляет движением остатков и оптимизирует перемещения материалов. Модули системы управления складом выполняют расчеты, необходимые для определения наиболее соответствующей потребностям клиента организации склада.

HRM-система, включающая в себя 3 основных модуля: Расчет заработной платы, Кадровый учет, Управление трудовыми ресурсами.

Программа, решающая задачи повышения производительности труда, сокращение накладных расходов, оптимального соответствия квалификации сотрудников занимаемой должности, своевременной переподготовки персонала, планирования обучения сотрудников с оптимизацией затрат на обучение, периодической оценки персонала на основании моделей компетенции, , оптимизации штатного расписания, повышение лояльности сотрудников предприятию, эффективного планирования карьеры сотрудников, снижения текучести кадров, улучшения производственной атмосферы на предприятии, замещения вакантных должностей, внутренней аттестации.

В подсистеме "КОМПАС: Управление финансами" сосредоточен весь функционал, связанный с различными видами финансового учета, и финансового планирования. Здесь же ведутся все первичные бухгалтерские и ряд управленческих документов. Одна система нормативно-справочной информации для всех участников планово-учетного процесса.

Программа работает в едином информационном пространстве с модулями КОМПАС "Складской учет", "Расчет заработной платы" и др., что позволяет полностью автоматизировать управление предприятием, работающим по упрощенной системе налогообложения.Внедрение данного модуля, в состав которого входит функционал учета взаиморасчетов с контролем сроков оплаты счетов, позволяет автоматизировать подготовку и своевременную сдачу отчетности в фискальные органы и минимизирует количество ошибок, что позволяет сократить объем штрафных санкций.

Программа для грамотного распоряжения средствами  на производство. Достоверное определение себестоимости каждого отдельного продукта позволяет оперативно принимать решения о составе выпускаемой продукции. Сокращает количество затраченного времени  на принятие управленческих решений,  накладные расходы на содержание вспомогательных служб, размеры штрафных санкций. Повышает производительность труда бухгалтерии и различных подразделений предприятия.

Полноценная реализация всех правил учета специальных активов.Программа направлена на рост производительности труда бухгалтерии и кладовщиков.Контроль соблюдения норм выдачи и сроков эксплуатации специальных активов, формализованный учет номенклатуры и автоматический контроль складских остатков в сочетании с системой автоматизированной инвентаризации, своевременная сдача налоговой и бухгалтерской отчетности в фискальные органы. Модуль дает возможность формирования разнообразных отчетов (в разрезе материальных групп, подразделений, материально-ответственных лиц и т.д.), которые являются основанием для анализа и принятия управленческих решений об эффективности использования всех видов активов.Программа поддерживает документы, описывающие любые действия, которые производятся со специальными активами: выдача спецодежды, ремонт и модернизации активов, выбытие активов, продажа активов, и т.п. Все документы могут быть многострочными, поэтому легко решаются вопросы массового перемещения объектов, смены материально-ответственного лица и т.д.

Решение задач сокращения накладных расходов на содержание вспомогательных служб, повышение производительности труда бухгалтерии, своевременной сдачи налоговой и бухгалтерской отчетности в фискальные органы,

Модуль системы "Управление финансами". Предназначен для выгрузки подготовленных в модуле "Бухгалтерский и налоговый учет" данных в форматах, необходимых для сдачи отчетности в фискальные органы.Формат выгружаемых данных соответствует Законодательству РФ.